Engagement | Index de l’égalité professionnelle 2024
28 Fév 2025
L’index Egalité Professionnelle est un indicateur calculé par les entreprises chaque année au plus tard le 1er mars et permettant de déterminer une note sur 100 points, autour de 4 à 5 indicateurs relatifs à l’égalité entre les femmes et les hommes au sein de l’entreprise.
AptiSkills est fière d’avoir obtenu la note de 93/100 à l’Index « Egalité Femmes-Hommes » au titre de l’année 2024.
Le détail de cette notation est le suivant :
- Indicateur écart de rémunération : 38/40
- Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 20/20
- Indicateur écart de taux de promotions : 15/15
- Indicateur augmentation dans l’année suivant le retour de congé maternité : 15/15
- Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
AptiSkills Sud-Ouest a, de son côté, obtenu la note de 89/100.
Le détail des indicateurs est le suivant :
- Indicateur écart de rémunération : 39/40
- Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
- Indicateur augmentation dans l’année suivant le retour de congé maternité : 15/15
- Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10
Nous sommes convaincus que les femmes ont pleinement leur place dans les métiers de l’Industrie et du BTP.
Nous poursuivrons bien entendu nos engagements en faveur de l’égalité professionnelle en 2025.